Nuestro éxito radica en el respaldo de investigaciones realizadas en los últimos 30 años sobre los comportamientos de las personas y hemos transformado los resultados en metodologías que brindan habilidades fáciles de aprender para ser aplicadas en personas y equipos de trabajo.
La filosofía de 
se basa en que el desempeño de los colaboradores tiene que estar centrado en las “personas” y no en los “procesos”.
Desarrollamos las habilidades VITALES que les permitan a las personas y equipos de trabajo mejorar su calidad de vida y sus resultados.
La filosofía de se basa en que el desempeño de los colaboradores tiene que estar centrado en las “personas” y no en los “procesos”.
Desarrollamos las habilidades VITALES que les permitan a las personas y equipos de trabajo a mejorar su calidad de vida y sus resultados.
“VitalSmarts se ha convertido en un motor de liderazgo, relaciones y material de cambios personales que ha influido en millones de vidas en todo el mundo.”
Stephen Covey, Autor de Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.
“Conversaciones cruciales es una de las herramientas más poderosas y útiles que haya visto”.
Mike Miller, Director de Facturación a Negocios de AT&T
"Influir en la conducta humana es uno de los retos más díficiles que enfrentan los líderes. Influencer brinda una opinión poderosa para conocer la forma de lograr un cambio conductual duradero.”
Sidney Taurel, Ex Presidente y Director General de Eli Lilly and Company
“Crucial Accountability mostró a la administración la manera de evitar conflictos y les ayudo a reconocer que responsabilizar a los demás es sano.”
Ardie Harrison Vicepresidente de Recursos Humanos de la Autoridad de Vivienda de Dallas.
“VitalSmarts se ha convertido en un motor de liderazgo, relaciones y material de cambios personales que ha influido en millones de vidas en todo el mundo.”
Stephen Covey, Autor de Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.
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Mike Miller, Director de Facturación a Negocios de AT&T
"Influir en la conducta humana es uno de los retos más díficiles que enfrentan los líderes. Influencer brinda una opinión poderosa para conocer la forma de lograr un cambio conductual duradero.”
Sidney Taurel, Ex Presidente y Director General de Eli Lilly and Company
“Crucial Accountability mostró a la administración la manera de evitar conflictos y les ayudo a reconocer que responsabilizar a los demás es sano.”
Ardie Harrison Vicepresidente de Recursos Humanos de la Autoridad de Vivienda de Dallas.
